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某律师拒招川大毕业生，因为大学负面事件制造就业歧视有必要吗？
就业歧视是一种不公正的就业实践，违反了平等就业机会的原则。律师或其他雇主拒绝招聘毕业生必须基于个人能力和素质的评估，而不应将他们的雇佣与所在大学发生的负面事件联系起来。虽然大学可能因一些负面事件而受到影响，但这并不意味着该大学的所有毕业生都需要承担责任。 就业歧视不仅无助于个人的职业发展，也会对社会造成伤害。公正的就业实践应该基于每个个体的能力、资历、技能和潜力来评估，而不是基于个人所在的大学或其他身份特征。 如果某律师或其他雇主拒绝招聘某个大学的毕业生，仅仅因为该大学存在负面事件，这不仅是不公正的，也可能违反就业平等法律。为确保实现平等的就业机会，雇主应该按照能力和素质辨别和评估候选人，而不是将他们与所在大学的事件联系起来。同时，大学也应通过改进管理和监督措施来预防类似事件的发生，以确保学生能够获得公正的就业机会。
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"""已知X=2✘3✘5✘A,y=2✘3✘A✘11已知Xy的最大公因数是42则A=()？"""
根据题目中已知条件： X = 2 × 3 × 5 × A y = 2 × 3 × A × 11 我们可以计算Xy： Xy = (2 × 3 × 5 × A) × (2 × 3 × A × 11) = 2^2 × 3^2 × 5 × 11 × A^2 = 22 × 33 × 55 × A^2 题目中已知Xy的最大公因数是42，即Xy = 42 × k，其中k为某个整数。 那么有：22 × 33 × 55 × A^2 = 42 × k 我们将等式两边进行约分，得到： 2 × 3 × 11 × A^2 = k 等式左边是2、3、11的乘积再乘以A的平方，等式右边是某个整数k。为了使等式成立，可以将等式左边的2、3、11全部约掉，即2 × 3 × 11 = 66，所以有：66 × A^2 = k 由于题目中未给定A的具体数值范围，我们无法确定A的确切值。最多只能确定A = √(k / 66)。 因此，A的具体数值无法确定，只能写为A = √(k / 66)。
依托云平台大数据优势，闽运福州公交对上路运营的900多辆纯电公交车的充电情况进行监控，综合分析车辆续航里程，合理排班，最大限度提升谷时段利用率，进一步优化电力资源的使用，节约充电支出。,”山东省政协委员、山东省工商业联合会执委会委员、瑞福油脂股份有限公司董事长崔瑞福自豪地说。
